La participación o injerencia de la familia política en la empresa familiar puede ser limitada legalmente de varias maneras. A continuación, se describen algunas de las estrategias más comunes:
1. Establecer un acuerdo de accionistas: Un acuerdo de accionistas puede establecer reglas claras sobre la propiedad y la gestión de la empresa familiar. Este documento puede limitar la participación o injerencia de la familia política en la toma de decisiones, y establecer requisitos específicos para la venta o transferencia de acciones.
2. Establecer un fideicomiso: Se puede establecer un fideicomiso que tenga como objetivo proteger los activos y propiedades de la empresa familiar, y limitar el acceso de la familia política a estos activos y propiedades. Esto puede incluir cláusulas específicas que limiten su participación en la toma de decisiones y en la propiedad de la empresa.
3. Establecer políticas y procedimientos claros: Es importante establecer políticas y procedimientos claros para la gestión de la empresa familiar, incluyendo la selección de los miembros del consejo de administración y los requisitos para la toma de decisiones. Estas políticas pueden limitar la participación de la familia política y asegurar que las decisiones se tomen en función del mérito y la habilidad de los miembros de la familia.
4. Establecer requisitos específicos para la participación en la empresa familiar: Se pueden establecer requisitos específicos para la participación en la empresa familiar, incluyendo (i) la experiencia laboral previa, (ii) la formación académica, y (iii) la contribución activa al éxito de la empresa. Estos requisitos pueden limitar la participación de la familia política y asegurar que solo los miembros calificados tengan un papel activo en la empresa.
Es importante recordar que cualquier estrategia legal para limitar la participación de la familia política en la empresa familiar debe ser justa y equitativa, y debe basarse en los méritos y la habilidad de los miembros de la familia. Además, es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho corporativo y sucesiones para garantizar que se cumplan todas las leyes y regulaciones aplicables.
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Gonzalo Arrangoiz Bringas
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